티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 보증∙보험 전문기업 S사의 3급 승진자격 리더십 연수 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 3급 승진자격연수 대상자가 직급별 요구역량을 지속적으로 인식하고, 향후 역할 수행에 필요한 리더십 역량과 현업 실천 방향을 구체화할 수 있도록 지원하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 마이크로러닝과 주관식·서술형 평가를 통해 학습 내용을 사전에 점검하고, 집합교육에서는 해피 바이러스, AI 기반 문제해결형 셀프리더십, 전략적 의사결정 Escape Room, 목표설정과 경력개발 등 다양한 모듈을 통해 승진자격 역량을 체계적으로 강화할 수 있도록 설계되었습니다.

이를 통해 교육생들은 승진 이후 요구되는 역할과 책임을 이해하고, 핵심 역량을 실제 업무 맥락에서 점검할 수 있었으며, 단발성 교육이 아닌 지속적인 학습과 자기역량 인식, 현업 실천 계획 수립으로 이어지는 계기를 마련할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1