티엔에프컨설팅(주) 공공파트는 국내 정보통신 산업 전문 K 공공기관의 세대 간 소통 강화 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 조직 내 세대 간 인식 차이를 이해하고, 상호 존중을 기반으로 협업과 소통 문화를 정착할 수 있도록 지원하는 데 목적을 두었습니다. 세대 간 소통 원리 이해와 함께 만드는 조직 문화의 두 가지 영역으로 구성되었습니다. 교육생들은 세대별 사고방식과 소통 특성을 이해하고, 갈등을 유발하는 심리적 요인과 소통 습관을 점검하였습니다. 또한 D&I 기반 조직문화와 수평적 소통 방식을 학습하고, 세대 혼합 활동과 역할 교차 실습을 통해 조직에서 실천 가능한 소통 행동 기준을 도출할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 교육생들은 세대 간 차이를 존중하며 효과적으로 소통하는 방법을 이해하고, 조직 내 협업과 공감 기반의 건강한 소통 문화를 실천할 수 있는 기반을 마련할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트