티엔에프컨설팅(주) 공공파트는 국내 레저산업 전문 K 공공기관의 부장 및 차장 승진자를 대상으로 역량 향상 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 승진 이후 변화된 역할과 책임을 이해하고, 조직 성과를 창출하는 리더십과 AI 활용 역량을 강화하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 AI 활용 실무, 변혁적 리더십, 부장·차장 직급별 승진자 교육으로 구성되었습니다. 교육생들은 생성형 AI를 활용한 업무 혁신 방안을 학습하고, 변혁적 리더십을 바탕으로 팀의 방향성과 성과 창출 전략을 점검하였습니다. 또한 직급별 맞춤 교육을 통해 권한위임과 성과관리, 협업과 갈등관리, 전략적 사고와 문제해결 역량을 실제 업무 상황 중심으로 강화할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 교육생들은 승진 이후 요구되는 역할과 책임을 구체적으로 이해하고, 조직 성과와 구성원의 성장을 함께 이끄는 현장 중심의 리더십 역량을 강화할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트