티엔에프컨설팅(주) 공공파트는 국내 K 대학병원의 상호존중 조직문화 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 조직 구성원 간 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 건강한 조직문화를 조성하고, 현장에서 필요한 자기돌봄과 대인관계 역량을 강화할 수 있도록 지원하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 감정노동 이해와 자기돌봄 실천, 소통 스타일 및 조직문화 이해의 두 가지 영역으로 구성되었습니다. 교육생들은 감정 인식과 회복탄력성, 자기돌봄 루틴을 점검하고, DISC 기반 소통 유형과 세대·조직문화에 대한 이해를 바탕으로 관계 형성과 협업 방안을 실습하며 현장에서 실천 가능한 소통 역량을 강화할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 교육생들은 자신과 동료를 이해하는 관점을 넓히고, 상호 존중과 공감을 기반으로 건강한 조직문화와 협력적인 업무 환경을 실천할 수 있는 기반을 마련하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트