티엔에프컨설팅(주) 파트1은 국내 종합생활문화기업 H사의 경력사원 입문교육 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 경력 입사자가 새로운 조직에서 요구되는 역할과 기대를 인식하고, 변화에 유연하게 대응하기 위한 프로의식과 자기 혁신의 방향을 정립하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 프로의식 형성과 자아탐색, 자기 혁신을 위한 탁월성 향상, 변화를 돕는 강점관리의 세 가지 주제로 구성하였습니다. 자신의 경험과 강점을 탐색하고 직무와 태도 측면의 탁월성을 이해하며, 이를 바탕으로 조직에서의 성장을 위한 구체적인 혁신 목표와 실행계획을 수립할 수 있도록 진행하였습니다.

이를 통해 교육생들은 경력 입사자로서 새로운 조직에서 요구되는 역할과 변화 대응 태도를 점검하고, 자신의 경험과 강점을 조직 내 성과로 연결하기 위한 방향을 구체화할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1