교육체계 컨설팅
조직의 철학, 비전, 인재상을 기반으로 경영전략과 밀접하게 연계하여 HRD 방향을 정립하고 체계적으로 접근해야 합니다.
조직의 지속적인 성장과 임직원의 역량강화를 위한 중장기
인재개발 체계 수립
1. 중장기 인재개발 전략 및 단계별 액션플랜 수립 2. 인재개발 교육체계 재정립 3. 핵심인재 성장지원 모델 정립 (핵심인재 육성 및 활용) 4.핵심직무 전문가 육성방안 정립
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