티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트3은 항공 관련 공기업  입사 2년차 사원을 대상으로 과거, 현재, 미래 3단계로 조명해 다시금 초심을 잡고 현업에서의 업무역량을 강화하는 교육과정을 개발, 실시, 자문 하였습니다.

본 교육과정은 교육생들이 조직에서 실제로 고민하는 문제들을 도출하고 스스로 해결해 나가는 실용적인 과정으로 구성되었습니다. 조직의 비전을 이해하고 이를 몸소 체험함으로써 동기애를 북 돋우면 비전 내재화에 기여할 수 있도록 하였습니다. 실제 교육은 과거, 현재, 미래를 나눠서 다루며 진행되었습니다. 입사 첫날의 기억을 통해 추억을 만들고 직무 경험을 서로 공유하였으며, 공감 힐링 토크를 통해 고민을 동기들과 서로 나누고 해결하는 과정과 워크샵을 진행하며 시너지를 발휘하였습니다. 또한, 미래의 성공 비전을 수립하고 Action Plan을 작성해보고 회사의 강점을 찾는 Loyalty Tree 워크샵을 통해 회사의 비전을 내재화 할 수 있도록 하였습니다. 이와 함께 개인의 자기관리 능력을 향상시키는 스트레스 대처, 극복 프로그램이 진행되었으며 팀원들과 함께 팀웍을 형성하며 핵심가치를 내재화 할 수 있는 활동이 진행되었습니다. 

이러한 과정을 통해 2년차 직원의 조직에 대한 로열티 및 충성도를 강화하고, 직원 개인과 조직의 공동 성장을 도모하였습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)