티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트4는 건설업 관련 기업의 과장 승진자를 대상으로 승진자가 앞으로 수행해야 할 새로운 역할과 책임을 정확히 인지하고, 조직의 미션 및 비전 달성에 기여할 수 있는 인재로의 변화를 촉진하는 교육 과정을 개발, 실시, 자문하였습니다.

과장 승진자 교육은 중간자로서 갖춰야 할 소통 스킬을 인지하고 내재화하는 커뮤니케이션 교육이 진행되었습니다. 위, 아래 모두를 설득할 수 있는 기술을 배우고 실습을 통해 자신의 DISC 유형을 진단하고 개선방안을 생각해보았습니다. 또한 팀원들과의 가교 만들기 팀 빌딩을 통해 가교 역할을 하는 과장을 역할을 재인식하도록 했습니다. 다음으로 팀 별로 대형 로봇을 제작하며 공동체 의식을 높이고 조직목표와 개인목표 방향 정렬의 중요성을 인식하였습니다.쉬운 강의와 다양한 실습을 통해 과장 승진자의 역할과 책임을 확실하게 깨닫고 몸소 느껴볼 수 있는 시간이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)