티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트4는 통신 관련 기업 2년차 신입사원을 대상으로 2년차 신입사원의 리프레시를 통해 조직에 대한 애사심을 강화하고 업무에 대한 강한 동기를 부여하는 교육 과정을 개발, 실시, 자문하였습니다.

본 과정은 교육생들이 조직에서 실제로 고민하는 조직 내 이슈를 도출, 해결하는 실용적인 과정으로 구성되었습니다. 또한, 일방적 강의가 아닌 실습, 토의를 통해 교육생들에게 즐거운 학습환경을 제공하도록 하였습니다. 리프레스 교육은 과거, 현재, 미래의 3단계 Track을 통해 신입사원의 모습을 조명하면서 조직에 대한 애사심을 강화시킵니다. 입사 첫날의 기억을 통해 추억을 만들고 직무 경험을 서로 공유하였으며, 공감 힐링 토크를 통해 고민을 동기들과 서로 나누고 해결하는 과정과 워크샵을 진행하며 시너지를 발휘하였습니다. 또한, 미래의 성공 비전을 수립하고 Action Plan을 작성해보고 회사의 강점을 찾는 Loyalty Tree 워크샵을 통해 회사의 비전을 내재화 할 수 있도록 하였습니다. 동기들과 대형 로봇을 협업하면서 팀워크를 형성하고, 조직 핵심가치 공유하였습니다.

조직의 핵심인재로 성장 도약하기 위한 재정비를 한 후 조직에 안정적으로 정착할 수 있도록 하는 교육과정이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)