티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트2는 유통 전문 기업의 신입사원 30명을 대상으로 상호간의 다양성 이해를 통해 조직적응능력과 조직 내 커뮤니케이션 및 네트워킹 능력을 강화할 수 있는 교육 과정을 개발, 실시, 자문 하였습니다.

성격진단도구를 활용해 자신과 타인의 성격 유형을 파악하고, 유형별 특징을 이해해 원활한 조직 내 커뮤니케이션을 할 수 있는 Skill을 학습하도록 교육 모듈을 구성했습니다.

또 보드게임을 활용해 공동목표 달성을 위한 신뢰와 협력의 중요성을 인식하고, 상호간에 협력에 대한 경험을 공유하는 시간을 가짐으로써 신입사원들의 조기전력화에 기여할 수 있는 시간이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)