티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트4는 에너지 관련 준정부기관 신입 및 인턴직원 32명을 대상으로 신입직원이 갖추어야 할 소양 및 문제 해결능력 배양을 통해 조직 및 직무 적응력과 업무 효율성을 향상시켜 조직의 인재상에 적합한 핵심인재로 성장할 수 있는 교육과정을 개발, 실시, 자문 하였습니다. 신입직원의 역할과 자세에 대해서는 조직 Loyalty와 팔로우십을 함양하고, 비즈니스 상황에서의 매너와 커뮤니케이션 Skill을 교육했습니다. 그리고 조직의 핵심가치를 다양한 실습을 통해 체득할 수 있도록 교육 모듈을 구성했습니다.

Work Smart 관점에 입각한 효율적인 업무 시간관리와 창의적인 문제해결을 위한 다양한 Skill, 신입직원들이 간과하고 있는 경영상의 회계와 원가에 대한 기초적인 지식, 그리고 주어진 자원을 효율적으로 활용해 업무 성과를 향상시키는 Skill을 교육함으로써 신입직원들의 조기전력화에 기여할 수 있는 시간이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)