티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트4는 전자부품 제조기업의 신입사원을 대상으로 조직의 핵심가치와 필수 직무역량을 학습해 신입사원의 직무 적응 및 조직 정착에 기여할 수 있는 교육 프로그램을 개발, 실시, 자문하였습니다.

이번 신입사원 교육과정은 신입사원들이 직무 적응과 직무 만족도를 증진하도록 필수 직무역량을 개발하고, 조직에 대한 몰입과 Loyalty를 증진하도록 성공경험과 경력개발을 제공하며, 조직의 목표와 개인 비전을 연결하도록 핵심가치를 이해하고, 내재화할 수 있도록 교육 모듈을 구성했습니다.

또 다양한 실습을 통해 신입직원들이 업무에서 창의력을 발휘하고 그것을 업무에 적용시킬 수 있도록 교육하였습니다.

궁극적으로 H사의 신입사원들이 조직생활을 위해 갖추어야 할 시본 실무 역량을 강화하고 Loyalty를 증진시켜 조직 조기 정착에 기여할 수 있는 시간이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)