티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 IT기업 A사의 직장 내 괴롭힘 예방교육을 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 교육은 리더를 대상으로 직장 내 괴롭힘 사전 예방 및 조직 내 건강한 소통 문화를 조성하는 역량을 강화하는 데 목적이 있었습니다. 리더의 역할(조직 내 변화 이슈 이해, 직장 내 괴롭힘 이해(판단 기준, 하라스먼트와 볼링의 구분), 리더의 실천 전략(예방을 위한 구체적 실행 방안)으로 구성하여 진행되었습니다. 교육생들은 다양한 사례학습을 통해 직장 내 괴롭힘 이슈에 능동적으로 대응할 수 있는 통찰과 실천력을 함양할 수 있었습니다.

담당 파트: 산업전문가그룹 파트1