티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 K사 신임팀장 리더십 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 신임 팀장을 대상으로 개인의 자기변화와 조직 내 신뢰 문화 형성을 통해 변화와 혁신을 선도할 수 있는 리더십 역량 강화를 목표로 하였습니다. 교육 내용은 신임 팀장의 의미와 역할과 변화의 정의, 그리고 가치 재창조, 나로부터 비롯되는 혁신문화, 변화 촉진 등으로 구성되었습니다. 빠르게 변화하는 비즈니스 환경 속에서 리더로서의 역할을 재정의하고, 조직 구성원 간 신뢰를 바탕으로 협업과 성장을 촉진할 수 있는 실천적 역량을 확보하게 되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1