티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 E 공공기관 저연차 및 시니어 조직원을 대상으로 소통 강화 교육 프로젝트를 실시하였습니다.

본 프로젝트는 구성원의 세대간 소통을 통한 조직 문화 개선을 목표로 진행되었습니다. 이번 교육에서는 팀 빌딩 워크숍과 조직문화 워크숍으로 구분해 각각 환경변화와 조직문화 개선의 필요성과 조직 내 정보 공유의 중요성을 다루었습니다. 타사의 조직문화 및 업무 문화 개선 사례를 공유하고, 실습과 피드백을 통해 팀워크와 협업 능력 증진으로 긍정적 협력 문화에 기여하는 역량을 키울 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트