티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 K사 신입사원 리프레시 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 1년 차 신입사원들이 자기관리와 정서 안정을 바탕으로 조직 적응력을 높이고, 협력적 문제 해결 역량을 강화할 수 있도록 기획되었습니다.

컨디션 트레이닝을 통해 몸 상태를 조절하고 집중력을 유지하는 방법을 익혔으며, 마음챙김 심리미술 활동을 통해 내면을 성찰하고 스트레스 관리 방법을 체득함으로써 자기조절 역량을 높일 수 있었습니다. 또한 방탈출 협업 활동을 통해 소통과 협력의 가치를 직접 경험하고, 이를 실제 프로젝트와 부서 간 협업으로 확장할 수 있는 실행 전략을 모색하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1