티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 유통업 지주사 H사의 경력사원 입문 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 경력직 입사자가 조직 변화에 원활히 적응하고, 자기 혁신을 통해 전문성을 강화할 수 있도록 기획되었습니다. 변화와 혁신을 요구하는 환경 속에서 개인의 역할과 기대를 재인식하고, 직무와 태도의 탁월성을 구체적으로 탐구할 수 있도록 단계적으로 설계되었습니다. 또한 강점 기반의 실습 활동을 통해 작은 목표를 세우고 이를 실행하는 과정을 경험함으로써, 자기 혁신을 지속적으로 관리할 수 있는 실행 역량을 확보하였습니다.

단순 적응 교육을 넘어, 경력직 구성원들이 주도적으로 성장 전략을 수립하고 조직 내에서 새로운 역할을 공고히 할 수 있도록 지원한 점이 주요 성과로 평가됩니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1