티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 K사를 대상으로 면접위원 역량 향상 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 면접 단계별 핵심 절차와 평가 오류 유형을 체계적으로 학습하여, 면접관들이 공정하고 일관된 평가를 수행할 수 있도록 기획되었습니다. 교육생들은 면접의 5단계별 역할과 유의사항을 구체적으로 이해하고, 실제 사례를 통해 평가 오류를 분석하며 실질적인 개선 방안을 도출하였습니다. 또한 모의면접을 통해 질문 기술과 상황 대응력을 점검하고, 우수 면접관 피드백 세션을 통해 효과적인 면접 운영 노하우를 공유하였습니다.

이러한 실습 중심의 학습을 통해 교육생들은 면접 상황에 대한 이해와 대응 능력을 높였으며, 평가 과정에서의 판단력과 질문 기술 등 핵심 역량을 강화할 수 있었습니다. 아울러 면접 프로세스 전반에 대한 표준화된 운영 체계를 익혀, 향후 면접위원으로서 지속적으로 활용 가능한 실무 역량을 확보하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1