티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 L 공공기관 신입사원 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 기본 역량 강화와 조직 몰입을 통한 신입직원 온보딩 시스템 구축을 목표로 설계되었습니다. 특히, 대인역량, 업무역량, 조직역량이라는 세 가지 핵심 축을 중심으로 프로그램이 구성되었습니다. 대인역량은 MBTI 및 이미지 코칭을 통한 대인 커뮤니케이션 능력 향상, 업무역량은 품격 비즈니스 매너 및 공문서 작성법을 통한 기초 업무 수행 스킬 습득, 조직역량은 워크스마트 교육을 통한 효율적인 업무 관리 및 협업 스킬 강화에 중점을 두었습니다.

교육생들은 토론 및 실전 모의실습 방식의 참여형 교육을 통해 조직 내 공동체 의식과 팀워크 역량을 함양하고, 개인의 비전과 조직의 비전을 연계하는 의미 있는 시간을 가졌습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트