티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 I 공공기관 신입사원 교육 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 신입 구성원이 기관의 공공서비스 가치와 조직문화를 깊이 이해하고, 협업과 소통을 기반으로 조직에 자연스럽게 적응·융화될 수 있도록 돕는 것을 목표로 설계되었습니다. 특히, 신입사원들이 조직 안으로 빠르게 스며들어 안정적으로 몰입을 유지할 수 있도록 심리적 안전감을 구축하는 데 중점을 두었습니다. 이를 위해 '조직문화와 심리적 안전감', '건강한 소통 스킬', '팀 분위기 만들기'라는 세 가지 모듈을 통해 공공기관 조직 특성을 이해하고 동료 간 신뢰를 형성할 수 있는 실천적인 교육 과정을 제공하였습니다.

교육생들은 기관의 미션과 비전을 내재화하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 긍정적인 관계 형성의 중요성을 인지하며 조직 적응에 대한 자신감을 높일 수 있었습니다. 궁극적으로는 신입사원들이 책임감 있는 구성원으로 성장하여 조직의 결속력을 강화하고, 고객 가치를 제고하는 데 기여하는 성과를 기대할 수 있는 과정이었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트