티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 디펜스, 레일, 에코플랜트 솔루션 대기업 H사 기술직 신입사원 입문교육 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 신입 구성원이 회사에 대한 전반적인 이해를 바탕으로, 조직 구성원으로서의 자긍심과 소속감을 형성하고, 조직문화와 업무 환경에 안정적으로 적응할 수 있도록 설계되었습니다. 특히 조직문화 이해, 협업 기반 형성, 직무 수행 마인드셋 정립을 중심으로, 신입사원이 조직 안에서 역할을 수행하기 위한 기본적인 태도와 역량을 체계적으로 점검하는 데 목적을 두었습니다.

프로젝트는 조직문화 이해와 내재화를 기반으로, 신뢰와 협업 중심의 팀워크 경험, 직무 수행 태도 정립, 현장 중심 소통과 문제 해결 경험, 개인의 심리적 안정과 회복 탄력성 점검을 유기적으로 연결하는 흐름으로 구성되었습니다.

이를 통해 교육생들은 회사와 조직문화에 대한 이해를 바탕으로 구성원으로서의 소속감과 입사 동기 간 유대감을 형성하는 계기를 가질 수 있었습니다. 또한 협업 기반 활동과 직무 수행 관점의 학습을 통해 실제 업무 환경에서 요구되는 태도와 협업 방식을 고민해볼 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1