티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 K사 토목본부를 대상으로 협업 촉진 커뮤니케이션 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 성과 중심 협업문화 정착을 지원하고, 갈등 상황에서도 업무 흐름을 유지할 수 있는 커뮤니케이션 관점을 정립하는 데 목적을 두고 설계되었습니다. 특히 조직 내 소통을 단순 정보 전달이 아닌, 협업 기반 성과 창출을 위한 핵심 실행 수단으로 이해할 수 있도록 하는 데 초점을 두었습니다.

프로젝트는 소통에 대한 인식 전환을 기반으로, 협업 과정에서 요구되는 설득 커뮤니케이션 관점과 갈등 상황에서의 조율 커뮤니케이션 방식을 연결하는 흐름으로 구성되었습니다.

이를 통해 교육생들은 협업 과정에서 소통이 조직 성과 창출과 직결되는 핵심 실행 요소라는 점을 보다 구체적으로 인식할 수 있었습니다. 나아가, 업무 현장에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 단순 문제로 인식하기보다 조율과 협업의 관점에서 바라보며, 조직 내 협업 실행력을 높이기 위한 실무 중심 소통 방향을 정리하는 계기를 마련하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1