티엔에프컨설팅㈜는 디지털 마케팅 플랫폼 컴퍼니 K사 책임 승진자를 대상으로 관계 역량 향상 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 책임 승진자로서의 브릿지 역할 인식 및 관계 기반의 역량 향상을 목표로 추진되었습니다.

교육은 4가지 영역으로 구성되었습니다. 첫째, 책임으로서 달라진 모습은 어떤 모습인지 익혔습니다. 둘째, 후배 관리와 상사 파트너십 같은 책임의 역할을 다루었습니다. 셋째, 숨은 나의 강점을 찾고, 나의 강점과 연결되는 업무를 작성했습니다. 넷째, 성장 마인드셋을 통해 강점 기반 성장의 의미를 깨닫게 되었습니다. 이를 통해 책임의 관계역량과 자기성장력을 확보하는 방법을 습득했습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2