티엔에프컨설팅㈜ 공공파트는 국내 A 대학교 상반기 신입사원들을 대상으로 온보딩 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 신입직원의 기본 소양과 필수 역량 향상을 목표로, 조직 적응과 공동체 의식 함양을 위한 실습 중심의 교육 과정으로 추진되었습니다.

교육은 비즈니스 매너, 소통 및 협업, 스마트 업무 방식, 이미지 메이킹을 중심으로 구성되었습니다. 품격 있는 비즈니스 매너 습득을 시작으로, 신뢰와 열린 마인드, 그리고 파트너십을 주제로 한 협업 역량 강화, 시간·정보·업무관리 중심의 스마트 워크 내재화, 퍼스널 컬러 진단 및 스타일링 코칭을 통한 이미지 전략 수립까지 단계적으로 설계되었습니다. 강의와 실습, 진단, 사례연구, 팀 활동 등 다양한 참여형 방식을 통해 신입직원이 조직 내 역할을 조기에 내재화하고 업무 현장에서 즉시 활용 가능한 역량을 갖출 수 있도록 구성되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트