티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 정밀 메카트로닉스 산업 H사의 세대 간 화합 및 조직 소통 강화 특강 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 현장 사업장 임직원을 대상으로 성격 유형에 따른 소통 방법을 학습함으로써 조직 내 원활한 소통 기반을 마련하는 데 목적을 두었습니다. 세대와 성향의 차이를 단순한 충돌 요소가 아닌 이해와 협업의 출발점으로 바라볼 수 있도록 교육을 설계하였습니다. ‘틀린 것’과 ‘다른 것’에 대한 인식을 점검하고, MBTI 유형별 기준에 따른 차이를 이해할 수 있도록 하였으며, MBTI 퀴즈와 커뮤니케이션 스킬 학습을 통해 자신의 유형을 인식하고 조직 내 소통방안을 고민해볼 수 있도록 하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1