티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 종합건설업 S사의 신입사원 대상 질문의 힘 특강 교육 프로젝트를 진행하였습니다.

본 프로젝트는 질문의 목적과 유형을 이해하고, 회의·협업·고객응대 등 다양한 실무 상황에서 효과적인 질문을 설계하는 역량을 강화하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 질문의 중요성과 열린 질문·닫힌 질문의 차이를 이해하고, 상대의 사고와 참여를 이끌어내는 질문 방식을 학습하는 과정으로 구성되었습니다. 또한 질문 전환 워크숍과 조직의 좋은 질문 만들기 실습을 통해 기존의 질문 습관을 점검하고, 문제 중심의 질문을 가능성과 해결 중심의 질문으로 전환해볼 수 있도록 하였습니다.

이를 통해 교육생들은 질문이 상대의 사고를 확장하고 참여와 협업을 촉진하는 중요한 커뮤니케이션 도구임을 이해하였습니다. 아울러 실제 업무 상황에서 활용할 수 있는 효과적인 질문 방식을 익히고, 조직 내 소통과 문제해결 방식을 점검하는 계기를 마련할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1