티엔에프컨설팅(주) 파트2는 국내 전시, 컨벤션업 K사 간부급 임직원들을 대상으로 리더십, 조직혁신 역량 강화 교육 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 변화에 대응하는 혁신 역량과 소통 리더십을 강화하고, 리프레쉬를 통해 지속가능한 리더십 기반을 마련하는 데 목적을 두었습니다. 주요 교육내용은 조직문화의 변화와 혁신 리더십, 함께 성장으로 가는 T.O.P, 중장기 발전방향 현안 토의, 임직원 네트워킹, 힐링 마니산 트래킹 등으로 구성되었습니다. 교육과 토의, 네트워킹 및 리프레쉬 활동을 연계하여 조직혁신과 협업을 함께 경험할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 교육생들은 조직문화 변화에 필요한 혁신 리더십과 소통 역량을 점검하고, 구성원 간 교류와 재충전을 바탕으로 지속가능한 리더십을 실무에 적용할 수 있는 기반을 마련할 수 있었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2