티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트4는 국내 대형 IT 솔루션 전문기업을 대상으로 그룹의 전략 달성을 지원하는 새로운 역량모델 수립에 입각한 팀장 역량강화 교육체계를 제시하였습니다.

팀장급 구성원 전원을 대상으로 한 사전 서베이 결과를 토대로 핵심역량 요소에 대한 GAP을 도출하였으며, 이를 기반으로 우선순위를 설정하고, 교육의 시급성을 반영하였습니다. 핵심 역량을 3개년으로 분류하여 연간 1개의 역량을 상/하반기로 나누어 2회 운영(총 6회 운영)중에 있습니다.

본 과정을 통해 그룹사가 제시하는 비전과 목표의 달성을 위한 역량의 공통점을 정렬하고, 팀장 역량 향상을 통한 고성과(High Performer) 팀 리더로의 변화를 지향할 것이며, Value Creation이 지향하는 모습의 달성을 위한 초석을 다질 수 있을 것으로 기대합니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)