티엔에프리더스㈜의 파트4는 외국계 중장비 제조 기업의 국내 지사를 대상으로 역량 향상 과정을 기획, 운영했습니다.

본 과정은 사무직 업무를 수행하기 위한 직원의 리더십 및 공통역량 강화를 목적으로 설계되었습니다. 지속적 성장 리더십 과정을 통해서 조직과 나의 비전을 일치시키고 성과창출을 위한 역량을 함양할 수 있었습니다. 창의적 회의 스킬 과정에서는 창의적 발상과 기법을 학습하여 효율적 회의문화를 이끌어가는 것을 학습했습니다. 교육생들이 현재 부족한 역량에 대해 선택과 집중을 할 수 있도록 행동지표 3000개와 내부사례 도출을 통해 맞춤형 교육을 제공하였습니다. 

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)