티엔에프리더스㈜의 파트4는 국내  대형 보험지급 심사 및 고객관리 기업을 대상으로 승격자 과정을 기획, 운영했습니다.

본 과정은 승격자들이 문제해결 역량 및 조직 내 소통, 소속감 등을 높일 수 있도록 설계되었습니다. 총 3차수에 걸쳐 인재상을 기반으로 한 맞춤형 과정을 운영하여 승격자의 조직적응력을 제고하고 지속적 변화를 유도하였습니다. 업무력과 소통역량의 향상과 동시에 소속감을 키우고 신체 컨디션을 관리할 수 있는 교육이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)