티엔에프리더스㈜의 파트2는 국내 플랜트 건설 및 운영 기업을 대상으로 신입사원 과정을 기획 및 운영했습니다.

본 과정은 신입사원들이 회사의 핵심가치를 내재화하고, 새로운 직무와 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 Activity를 통해 팀워크를 배우고 적용하게 하는 것을 목적으로 설계되었습니다. 교육생들은 드론을 함께 제작하며 조직의 소통, 협업, 창의에 대해 학습하고 함께 목표를 달성해 목표의식을 함양했습니다.

사전에 교육 대상자 분석을 통하여 부족한 행동만의 교육에 집중할 수 있도록 행동지표 진단을 실시하였고, 공감도 향상을 위해 업무 현장의 성공 및 실패 사례를 도출하여 교안화했습니다.