티엔에프리더스(주) 산업전문가그룹 파트3는 국내 통신 그룹사의 2년차 신입사원을 대상으로 리텐션 교육과정을 기획 및 운영하였습니다.

이번 교육과정은 입사 당시 다짐했던 초심을 재확인하고 조직 내에서 뚜렷한 자기 비전을 수립함과 동시에 조직의 강점찾기를 통해 조직 적응력을 강화하고 Loyalty를 함양할 수 있도록, Refresh - Vision - Loyalty의 프로세스로 기획되었습니다. 그리고 마지막에는 교육 대상자들 중 일부 사전 선정된 인원의 팀장님들을 사전 인터뷰 및 영상촬영하였습니다. 팀장님들이 교육생들에게 보내는 격려와 앞으로의 긴 여정을 위한 조언이 담긴 영상을 교육 마무리시간에 보여주어 교육생들에게 기업 및 조직(팀)에 더욱 Loyalty를 강화할 수 있도록 하였습니다.

교육을 듣는 신입사원들 뿐만 아니라, 교육을 기획하고 준비했던 담당자와 팀장 및 동료 선배님들 모두가 만족하고 보람된 교육과정이었습니다.