티엔에프리더스(주) 산업전문가그룹 파트4는 국내 제지업계 기업의 1년차 신입사원들을 대상으로 리텐션 및 온보딩 교육과정을 기획 및 운영하였습니다.

이번 교육과정은 과거, 현재, 미래의 3단계 Track을 통해 입사 당시의 초심을 다지고 현재까지의 경험을 공유하며 미래의 비전 설계를 통해 조직에 대한 Loyalty와 조직적응력을 강화할 수 있도록 운영되었습니다. 
입사 당시 추억의 물건 및 스토리를 동기들과 공유하고, 선배의 격려 동영상을 시청하는 것을 시작으로 과거 자신의 모습을 회상하고 릴레이 스토리화 하는 힐링토크 시간까지 진행합니다. 이후에는 조직내 시너지를 발휘하기 위한 경험공유 워크샵을 진행하고, 조직과 함께 성장하기 위한 성공 비전을 수립합니다.

신입사원들의 성공적인 오보딩을 위한 조직 Loyalty를 강화할 수 있는 과정 운영으로 성공적으로 마무리되었습니다.