티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트4는 국내 카드회사의 신입사원이 조직 내 기성세대들과 소통하는 법에 대한 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 신입사원들이 세대간의 공감으로 빠르고 성공적인 조직 온보딩을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘소확행(소통을 위한 확실한 행동)을 찾아서’ 라는 주제로 소통의 준비, 시작, 실천 단계로 진행되었습니다. 첫 단계에서는 소통의 준비로 먼저 계층/ 직급 간의 인식차이를 알고 기성 세대를 이해하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 단계에서는 그룹 별로 기성 세대와 소통이 어려웠던 상황들을 자유토론하는 시간을 가졌습니다. 마지막 단계에서는 실제 현업에서도 원활한 소통이 가능하도록 계층/ 직급 간 소확행(소통을 위한 확실한 행동) 5계명을 만들며 교육을 마무리하였습니다.