티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트3은 생산 관련 기업의 입사 6개월~1년 차 주니어 사원을 대상으로 입사 당시 모습을 재조명하며 조직에 대한 Loyalty를 강화하는 교육과정을 개발, 실시, 자문하였습니다.

과거, 현재, 미래 시간여행을 통해 입사 당시 초심과 직무 성공경험을 공유하는 워크샵을 하며 조직 내 시너지를 창출하고 갈등해소 창구를 마련하였으며, 조직의 강점을 함께 찾고 Loyalty Tree를 만들며 조직을 더 이해하도록 하였습니다. 조직 구성원들의 초심과 다양한 경험이 공유되고 누적되는 실질적인 리텐션 교육이 진행되었습니다.

이를 통해 우수 인재의 조직이탈을 방지하여 지속적인 성과창출에 기여하는 효과를 얻었으며, 주니어 사원들의 초심을 다시 되 새기는 시간이었습니다.

문의) 산업전문가그룹 (info@tnfleaders.com)